為完善公司內部管理，確保質量管理制度化、標準化和規范化，提高產品質量，并確保產品質量的穩定性，提高產品的市場競爭力。經過十幾年的持續改進，質量管理體系日臻完善。

公司一貫重視對環境的保護工作。公司根據國家法律法規和相關標準的要求，對公司的環境因素進行充分識別、全面控制，努力建設“資源節約型、環境友好型、可持續發展”企業，并取得了優異的成績。

為了弘揚公司“以人為本”的企業文化，提升公司安全生產的管理水平和管理效益，改善作業條件，保障員工身心健康，減少或消除生產經營過程中存在的職業安全衛生風險，提高員工自我保護意識，為員工提供安全健康的工作環境。按照標準的要求，對公司范圍內的危險源進行充分識別，并對其有效控制，保證了員工的健康安全。

公司以“衣錦四海、經緯天下、綠色智造、美好生活”為使命，嚴格按照SA8000社會責任管理體系標準及相關法律法規、標準的要求開展工作，在企業發展的同時，積極承擔社會責任，構筑了良好的相關方關系，取得了良好的社會效益。公司于2006年通過了SA8000社會責任管理體系的認證，為公司有效履行社會責任奠定了基礎。

目的：公司建立實施SA8000社會責任管理體系是為了更好的貫徹落實：“以人為本  科學管理”的管理理念，秉承“對社會負責  對國家負責  對員工負責  對股東負責”的企業宗旨，對公司存在的重大社會責任因素進行有效控制，制定補救措施，旨在改善公司的社會責任表現，確保企業與社會的和諧、可持續發展。

范圍：公司內部貫徹執行SA8000：2014社會責任標準，并及時、明確的向相關方進行有效傳達，積極影響與組織有利益關系的相關方實施或遵從社會責任標準要求。

社會責任方針：
遵守法律法規及社會責任標準要求，以人為本，科學管理，創造財富，奉獻社會。

制定社會責任方針的宗旨：
公司尊重全體員工及其家庭成員的尊嚴和權利；
公司尊重男女平等的權利并保護婦女兒童免受傷害；
公司保障所有員工的健康、安全；
公司本著“對社會負責、對國家負責、對員工負責、對股東負責”的宗旨，遵守法律法規和SA8000標準，持續發展經濟，構建和諧社會。

為促進體系管理的深入開展，公司又相繼通過了ISO10012測量管理體系、WRAP環球服裝生產社會責任標準、C-TPAT反恐標準、GOTS/OCS有機棉體系認證、GRS全球可回收標準認證以及CNAS國家實驗室認可等。